Die einst angesehenen Berufe des Rechtsanwalts, Managers und Buchhalters sind jetzt in der Liste der am wenigsten gesuchten aufgeführt. Es gab zu viele Vertreter dieser Spezialitäten auf dem Markt, und ihre Erfahrung und Qualifikation ließen oft zu wünschen übrig.
Moderne Bewerber sollten sich bei Arbeitgebern für beliebtere Spezialitäten entscheiden. Die aktuellen zehn sind vertreten die seltensten Berufe in Russland laut führenden Headhuntern.
10. Elektronikspezialisten
Das lange mangelnde Interesse an technischen Spezialitäten hat dazu geführt, dass russische Unternehmen beim Kauf von High-Tech-Geräten, beispielsweise einer Produktionslinie, keinen Spezialisten für deren Einrichtung finden können. Maschinenbauunternehmen weisen ebenfalls ein ähnliches Defizit auf, bei dem die Produktion zunehmend mit komplexer Elektronik verbunden ist.
9. IR-Manager
Investor Relations-Spezialisten genießen in großen Unternehmen hohes Ansehen. Nur ein wirklich hochqualifizierter Spezialist kann das Projekt korrekt präsentieren und finanziert werden.
8. Vermarkter
Der Mangel an Spezialisten für Nachfrageprognosen wird von allen Personalagenturen ausnahmslos festgestellt. IT-Vermarkter werden besonders geschätzt.
7. Derivative Rechtsanwälte
Es gibt praktisch keine Spezialisten für derivative Finanzinstrumente am Markt. Besonders geschätzt werden diejenigen, die Transaktionen auf dem internationalen Markt begleiten können.
6. Top-Manager
Professionelle Manager sind in IT-Projekten, Immobilienmanagement, großen Handelsunternehmen, Design- und Forschungsinstituten und -zentren am gefragtesten.
5. Medizinische Manager
In letzter Zeit tauchen in Russland Privatkliniken auf, in denen die Medizin seit jeher als öffentlicher Sektor gilt. Und heute herrscht in diesen Einrichtungen ein akuter Mangel an professionellen Managern, die die medizinischen Besonderheiten kennen.
4. Ingenieure
Laut Headhuntern gehen pro Ingenieurstelle nicht mehr als 1,5 Lebensläufe ein, und weit davon entfernt, dass alle Bewerber die Qualifikationsanforderungen erfüllen. In den neunziger Jahren verließ eine starke Kohorte von Ingenieurspezialisten die Werke zugunsten von Handel und Unternehmertum und wurde durch Spezialisten ohne entsprechende Erfahrung ersetzt.
3. Flugzeuge
Der größte Teil der Flotte inländischer Fluggesellschaften wird im Ausland gewartet. In unserem Land sind Luftfahrttechniker und -ingenieure sehr gefragt. Fast alle Absolventen der einzigen spezialisierten MAI-Fakultät in Russland erhalten 200% Arbeit.
2. Facharbeiter
Das Berufsbildungssystem in Russland wurde praktisch beseitigt. Und viele Unternehmen stehen vor dem Problem, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Die meisten Fachkräfte haben fast das Rentenalter erreicht, und es gibt praktisch niemanden, der Erfahrungen transferiert. Diese Situation wirkt sich natürlich negativ auf den Zustand der heimischen Industrie aus.
1. IT-Spezialisten
Die Nachfrage nach Programmierern und Software-Administratoren wächst stetig. Der Markt bietet viele offene Stellen für Bank-IT-Spezialisten, IT-Projektmanager, Spezialisten für die Einrichtung hochentwickelter elektronischer Geräte usw. Viel Arbeit für einen guten IT-Mitarbeiter und im Internet.
